Six Thinking Hats: Definisi dan Kegunaannya

Dalam bekerja, pasti kamu tidak lepas dengan adanya masalah.

Sebagai pekerja, sangat diperlukan mempunyai problem solving skill agar dapat membantu perusahaan mencari solusi yang terbaik.

Salah satu cara yang bisa kamu pakai adalah dengan menggunakan model six thinking hats.

Kali ini, MyEduSolve akan menjelaskan tentang pengertian dan kegunaan dari six thinking hats.

Untuk itu, mari kita simak penjelasannya di bawah ini.

Apa Itu Six Thinking Hats

Menurut Mind Tools, six thinking hats artinya adalah konsep yang membantu seseorang untuk melihat dari berbagai perspektif dalam menghadapi suatu permasalahan.

Penemu konsep ini adalah Edward de Bono, seorang psikolog, dokter, dan filsuf dari Malta.

Beliau mencetuskan konsep tersebut melalui bukunya yang terbit pada 1985 dengan judul yang sama.

Konsep ini bisa dilakukan dalam individu atau kelompok, di mana nantinya dengan memakai metode ini mereka dapat memecahkan permasalahan dengan pendekatan yang berbeda dan juga berpikir secara konstruktif.

Dalam six thinking hats, terdapat 6 topi yang berbeda yang didefinisikan sebagai cara untuk menyelesaikan masalah dalam berbagai sudut perspektif.

Alhasil, dengan menggunakan konsep ini kamu akan diajarkan untuk meninggalkan kebiasaan berpikir lama.

Baca juga: Komunikasi Verbal: Pengertian, Jenis, dan Contohnya

Kegunaan 6 Topi di Six Thinking Hats

Image Credit: Edraw Mind

Dalam six thinking hats, terdapat 6 topi yang dibedakan oleh warna.

Masing-masing warna memiliki perspektif yang unik dan bisa dipakai untuk individu atau kelompok.

Kegunaan 6 topi tersebut antara lain:

1. Topi hijau

Warna hijau melambangkan alam yang bisa disamakan dengan keunikan.

Saat kamu memakai topi hijau, kamu menawarkan berbagai inovasi kreatif yang nantinya bisa menjadi solusi dalam penyelesaian masalah

2. Topi merah

Saat kamu memakai topi merah, kamu akan melihat sebuah permasalahan dari kacamata emosional dan bisa memahami bagaimana berada di posisi mereka.

Hal ini didasari oleh warna merah yang berarti emosi dan amarah, sehingga jika kamu memakai topi ini penyelesaian masalahan akan didasari oleh emosi dan intuisi.

3. Topi kuning

Dalam konsep six thinking hats, warna kuning melambangkan optimisme dan kepercayaan diri.

Maka dari itu, memakai topi kuning akan membuat kamu bisa memecahkan masalah dengan pendekatan positif dan terus bergerak maju walaupun diterpa oleh hal-hal yang sulit.

4. Topi hitam

Kebalikannya dengan topi kuning, jika kamu memakai topi hitam maka pendekatan yang kamu lakukan dalam memecahkan masalah dengan pesimisme.

Namun, dengan kamu melihatnya dengan pesimisme dan negatif kamu jadi bisa merencanakan sesuatu dengan baik agar bisa menangkal risiko fatal sebelum melangkah maju.

5. Topi biru

Warna biru melambangkan langit, yang artinya mempunyai sifat pemimpin dan mengontrol proses pemecahan masalah.

Kalau kamu memakai topi biru, kamu diharapkan dapat menjalankan sebuah diskusi dengan baik agar bisa menemukan solusinya bersama.

6. Topi putih

Terakhir, warna putih yang berarti suci dan kemurnian ini melambangkan seseorang yang bisa bertugas sebagai analis.

Baca juga: 5 Langkah Perencanaan Karir untuk Masa Depan Lebih Sukses

Kamu akan diharapkan agar bisa membuahkan hasil analisis dari lingkungan sekitar yang bermanfaat dalam memecahkan masalah.

Demikian penjelasannya tentang six thinking hats, MESFriend! Jika kamu punya pertanyaan seputar karier dan kesehatan mental namun bingung harus bertanya ke siapa, bisa kamu ceritakan secara anonim ke praktisi HR dan Psikolog lewat #TalkToDIAN, ya!