Shop

Arrow Right

My Cart

Arrow Right

5 Tips Negosiasi Gaji untuk Fresh Graduate

Kamu ingin mendapatkan gaji sesuai ekspektasimu? Mari ketahui cara negosiasi gaji yang baik dan benar!

Posted: Tuesday, Dec 27, 2022

Share:

5 Tips Negosiasi Gaji untuk Fresh Graduate cover

Bagi kamu yang baru lulus kuliah dan sedang mencari kerja, mendapatkan gaji sesuai harapan serta ekspektasimu merupakan hal yang sangat menyenangkan.


Akan tetapi, banyak para pencari kerja yang belum tahu bagaimana caranya untuk mendapatkan gaji yang diidamkan.


Maka dari itu, kali ini MyEduSolve akan menjelaskan kepada kamu 5 cara negosiasi gaji untuk kamu para fresh graduate.


Untuk itu, simak penjelasannya berikut ini!


  1. Lakukan riset terlebih dahulu

Sebelum kamu melakukan interview kerja, pastikan kamu lakukan riset terlebih dahulu.


Apa saja yang perlu di riset? Kamu bisa riset tentang perbandingan gaji yang sesuai dengan posisi dilamar.


Kamu bisa melakukan ini dengan mencari di berbagai survei atau job portal di internet yang sering memberikan informasi tentang gaji di dunia kerja.


Selain itu, kamu juga harus meriset UMP atau UMK di daerah perusahaan yang kamu lamar, tentunya hal ini sangat penting karena saat interview kerja kamu jadi punya gambaran mengenai jumlah gaji yang bisa kamu negosiasikan ke rekruter.


Baca juga: PKWT dan PKWTT: Perbedaan yang Wajib Diketahui Pekerja!


  1. Hindari mengutarakan gaji sebelum ditanyakan rekruter

Saat interview kerja, pastikan kamu tidak langsung menanyakan gaji kepada rekruter.


Kamu perlu bersabar mengikuti rangkaian proses rekrutmennya sampai di tahap di mana rekruter bertanya kepada kamu, “Berapa gaji yang Anda harapkan?”


Bagi kamu baru pertama kali melakukan negosiasi gaji, hindari untuk menjadi serba tahu dan kamu boleh jujur tentang apa yang kamu ketahui serta mendiskusikannya bersama rekruter.


  1. Tunjukkan kemampuan yang kamu punya

Menunjukkan kemampuan dan skill yang kamu punya dengan percaya diri dapat membantumu dalam negosiasi gaji.


Mengapa begitu? Saat melakukan interview kerja, kamu dapat menceritakan kompetensi, pencapaian, serta pengalaman apa saja yang telah kamu lakukan selama bekerja atau kuliah yang akan membuat rekruter semakin percaya dengan kapabilitasmu.


Perusahaan akan menggaji tinggi karena mereka melihat potensi, kinerja, dan kontribusi yang bisa kamu lakukan jika bekerja di perusahaannya.


  1. Pilih gaji dengan angka tertinggi

Saat negosiasi gaji, jangan kaget jika rekruter akan menawarkan gaji kepadamu dengan kisaran yang paling rendah.


Hal tersebut sudah terjadi secara umum, maka dari itu pentingnya kamu untuk riset kisaran gaji pada posisi yang kamu lamar agar kamu tidak mendapatkan kisaran gaji yang paling bawah.


Kamu bisa langsung memilih kisaran gaji yang paling tinggi, dengan catatan kamu sudah menyesuaikan dengan kemampuan dan skill yang kamu miliki.


Baca juga: Motivation Letter: Pengertian, Struktur, dan Cara Membuatnya


  1. Hindari menerima pada tawaran pertama

Beberapa perusahaan terkadang langsung memberikan nominal gaji saat interview kerja, jika itu terjadi pada kamu coba untuk tidak langsung menerima tawaran tersebut.


Karena perusahaan biasanya tidak langsung menawarkan gaji yang sesuai, maka dari itu kamu boleh meminta kepada rekruter untuk mendiskusikan dan memikirkan terlebih dahulu bersama keluarga.


Keluarga kamu yang sudah punya pengalaman kerja yang banyak bisa membantu kamu untuk memilih apakah tawaran tersebut sudah sesuai atau tidak, sehingga dapat membantu kamu untuk bisa mengambil keputusan.


Demikian penjelasannya, MESFriend! Jika kamu punya pertanyaan seputar tips karier dan kesehatan mental namun bingung harus bertanya ke siapa, bisa kamu ceritakan secara anonim kepada HR Profesional dan Psikolog MyEduSolve lewat #TalkToDIAN, ya!

Articles Info

author:undefined
Kenanga Admin

5 Tips Negosiasi Gaji untuk Fresh Graduate

Posted: Tuesday, Dec 27, 2022

Updated: Tuesday, Apr 23, 2024

Related Tags

Negosiasi Gaji
Fresh Graduate

2,484

Recommended Articles